Wir ermitteln bei:

• unberechtigter Krankmeldung
• Nachweis von Vertragsverletzungen und/oder Zuwiderhandlungen
• Kontrolle des Außendienstes wenn z.B. der Verdacht auf Spesenbetrug besteht
• Prüfung von Vorleben, persönlicher und beruflicher Werdegang,  Qualifikation und Charaktereigenschaften in Bezug auf Bewerber für Vertrauenspositionen
• Überprüfung von ehemaligen Angestellten oder Gesellschafter hinsichtlich Verstößen gegen das Wettbewerbsverbot
• Nachweis von Diebstahl durch das Personal
• Beweisführung bei Mobbing
• Beweisführung bei sexueller Belästigung
• Verdeckte Videoüberwachung bei Diebstahl in der Firma oder in Privaträumen
• Durchführung von Testkäufen
• Überprüfung bei illegalen Beschäftigungsverhältnissen
• Wirtschaftsspionage, Verrat von Betriebsgeheimnissen